【スタートアップ企業募集】福岡県内企業との新規事業創出に取り組む「NCBオープンアクセラレーター@福岡2023」開催!
NCBオープンアクセラレーターとは
「NCBオープンアクセラレーター@福岡2023」は、西日本シティ銀行（以下、当行）とKPMGジャパンの協同で、福岡県下の企業の皆さまと共にミライへとつながる新規事業創出を目的として取り組むプログラムです。
本プログラムに参加する〝福岡県内企業（以下、「参加企業」）の多様な事業領域、豊富な経営資源（リソース）〟と、〝特徴ある技術・サービス・アイデアを持った全国のスタートアップ〟とのオープンイノベーションにより、参加企業の新規事業創出を目指します。
プログラム概要
■短期間で新規事業創出を実現
革新的なビジネス・サービスの新規事業を創出したいという地域中核企業に対し、当行とKPMGジャパンのオープンイノベーション領域などのスペシャリストが事前準備から事業化まで一貫してサポートし、短期間（約8ヵ月間）で新規事業創出の実現を目指します。
■新規事業創出のスペシャリストを育成
当行とKPMGジャパンが、本プログラム参加企業の人財と一緒になって新規事業創出の支援を行い、知識や本プログラム参加企業の社内人財に内製化することで、新規事業創出のスペシャリストを育成します。
新規事業創出プログラム参加企業
本プログラムに参加いただく企業と各社のテーマと募集企業要件は以下になります。
▼英進館ホールディングス株式会社
テーマ：英進館メタバース校
募集企業要件：学習環境として最適なメタバースの技術・学習を促進するインセンティブ付与の技術
▼一般社団法人グリーンコープ共同体
テーマ：広報強化
募集企業要件：各チャネル横断的なマーケティング戦略・分析や生成AIを活用した企画 など
▼作州商事株式会社
テーマ：デジタルデバイスによる不動産業界のDX推進
募集企業要件：住居人向けのコミュニケーションIoTデバイス・アプリ開発技術
▼株式会社テノ．ホールディングス
テーマ：①保活世代を支える保活アシストの機能強化
②保活アシストを通じた保活世代向けサービス拡充
・保活アシストとは認可、認可外保育所、保育園等を探せる、保活（子どもを保育所・保育園などに入れるため保護者が行う活動）の情報収集時間を短縮できるサービスです。保活アシスト
▲各社の目的や協業想定等の詳細はこちらの特設サイトをご覧ください。
プログラムスキーム
プログラムスキームとしては、当行が本プログラムを主催し、本プログラム参加企業の経営資源とスタートアップ企業のアイデア・技術・ノウハウとのマッチングにより、新規事業創出を実現します。当行とKPMGジャパン、スタートアップ企業のコーディネーターである株式会社Relicが連携し、教育機関や行政機関などの支援を受けながら、本プログラムの実行をサポートします。
スケジュール
本プログラムは、約8ヵ月間で本プログラム参加企業の課題特定から協業案のテーマ設定、スタートアップ企業の絞り込み、事業化を見据えたビジネスプランの採択および実証実験まで一貫して推進します。なお、当行とKPMGジャパンは、本プログラムにおいて新規事業創出をフルサポートいたします。
・2023.7.26 (水)
【募集開始】
・2023.8.25 (金)
【募集締め切り】
・2023.8.25 (金)～2023.9.8 (金)
【一次摺り合わせ期間】
・2023.9.11 (月) ～2023.9.29 (金)
【二次摺り合わせ期間】
・2023.9.29 (金)
【協業先決定のご連絡】
※一次、二次摺り合わせ中に、
お見送りのご連絡もございます
・2023.10.2(月)～2024.2.23 (金)
【実証実験】
・ 2024.2月下旬予定
【成果報告会】
全国のスタートアップ企業からのご応募受付中!
参加企業とスタートアップの協業を実現するために資金や人材の供給支援など、当行グループとKPMGジャパンがフルサポートいたしますので、全国のスタートアップの皆さまからの積極的なご応募をお待ちしております。
▶︎詳細、応募資格、ご応募は以下画像をクリックし、特設サイト内をご確認ください。
Writer
renew編集部
renew編集部は西日本シティ銀行・デジタル戦略部内の編集チームです。福岡・九州のビジネスに寄与できるようさまざまな情報を発信していきます。
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お役立ち
2023.11.21
働き方改革に注力している企業ってどんなところ？｜次世代ワークスタイル応援私募債「ミライへの路」
これから就職先を探している学生のみなさんにとって、どんな企業が自分にとって働きやすいのか、気になりますよね。そこで今回は、西日本シティ銀行が取り扱う次世代ワークスタイル応援私募債『ミライへの路*』を発行している企業のみなさんにご協力をいただき、その企業で実際に働いている若手の社員に直撃インタビュー。なぜ入社を決めたのか、実際に働いてみてどんな感じなのか、などをヒアリングしました。また、併せて、各企業の経営者にも、求める人材像や今後の展望などをお話しいただきました。取材に協力いただいた企業は、地元・福岡で働き方改革に注力している、優良企業ばかりです。ぜひ、就職希望先の候補の一つとして、働く先輩たちのリアルな声をご一読ください。
